职位亮点：

战略人力资源伙伴：作为管网事业部的HRBP，您将与总经理及业务团队紧密合作，将人力资源战略与业务战略相结合，成为业务发展不可或缺的战略伙伴。

竞争力薪酬，激励卓越：我们提供具有市场竞争力的薪酬体系，年薪45万左右，旨在吸引并激励具有卓越才能和经验的HRBP，共同推动事业部发展。

跨部门合作与影响力：
在这个岗位上，您将有机会深入参与事业部的人力资源管理，实现个人职业生涯的新高度，同时为公司的人力资源战略贡献力量。

持续学习与适应变化：在快节奏和目标导向的工作环境中，您将需要快速适应和决策，公司提供持续的培训和发展机会，鼓励您不断学习新知识和技能。

岗位职责

1. 战略合作伙伴： 与总经理及业务团队紧密合作，将人力资源战略与业务战略相结合，为公司提供战略性人力资源支持。

2. 项目管理： 运用项目管理方法，规划人力项目时间表、资源分配、风险管理和进度控制，提升项目效率。

3. 招聘与团队搭建： 主导关键岗位招聘项目，全程管理，优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验。

4. 绩效管理与激励： 设计并实施绩效管理项目，包括评估周期、指标体系、反馈机制及激励方案，提升员工绩效。

5. 文化建设与员工关系： 策划并执行员工关怀、团队建设、文化活动等项目，增强员工归属感和满意度，维护积极的工作氛围。

6. 矩阵式管理： 采用矩阵式管理，同时向事业部总经理汇报工作，提供灵活的工作方式和广阔的职业发展空间。

任职要求：

1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 年龄： 35岁以内。
3. 工作经验： 至少5年以上HRBP或相关工作经验，精通人力资源管理的各个模块，特别是在招聘与配置方面具有深厚的实践经验。
4. 沟通与协调能力： 优秀的沟通与协调能力，能够跨部门有效合作，领导跨部门项目团队。
5. 问题解决与决策能力： 较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境中快速应对变化。

1. 岗位要求：
   1. 专业方向：高分子材料、复合材料、机械等
   2. 经验：研发工程师、研发项目负责人，有产品设计、选材、工艺开发、新产线投产“交钥匙”等新产品、新产线全流程开发经验。API等产品认证经验
   3. 熟悉项目研发流程、相关管理方法和工具，有PMP证书或取得6σ黑带者优先
   4. 工作语言：中文和英文
   5. 学历和年龄：（211以上）硕士及以上，40岁以下
2. 岗位职责：
   1. 负责一种纤维增强热塑性材料技术的引进、消化、产品和产能落地。负责升级产品的开发及取得认证
   2. 负责为海外产能的投入，提供交钥匙的技术支撑

岗位要求：

1. 专业：复合材料、机械自动化
2. 学历：博士（应届即可）

岗位职责：

• 参与项目研发工作
• 负责某方面专业技术的开发工作

岗位亮点

• 传统制造行业处于智能化、信息化的转变时期，有许多项目容易开发出来；
• 行业领先的地位，行业稳定性强，企业属于朝阳行业，发展空间很大。

岗位职责：

• 对生产流程进行全面细致的分析，找出流程中的瓶颈和浪费点，运用各种精益工具和方法，提出并实施改善措施，优化生产线的工艺布局、平面布置。
• 制定提高劳动生产率的指标，持续追踪并优化，应用IE工具持续优化提升产品劳动定额，不断提升生产效率。
• 对生产过程提出控制成本的方案及建议，通过精益生产理念及工具的应用，减少不必要的浪费，降低物料损耗、能源消耗等。
• 对公司各部门管理人员及员工做精益生产的相关培训，将精益理念工具全员培训，提高员工精益理念和精益工具应用能力，推动全员参与精益改善活动。
• 主导、参与精益项目的策划并实施，并且组织推动、协调项目的实施，把握项目进度，完成项目预期。

薪资：10k-20k/月+项目奖金

工作地点：姜堰

学历要求：本科及以上

薪资待遇：10k-20k/月+项目奖金

所属事业部：应急

招聘人数：1

岗位吸引力：全球扁平软管行业隐形冠军，在细分应用领域全球Top1，非常好的客户基础，行业稳定性强，市场占有率高，业绩持续稳定增长。

岗位职责：

汇报线：汇报给总经理、副总经理

目前业务分布：北美占比50%；西欧30%；亚太、中东20%。

管理幅度：国际业务团队（上海-8人）、SP欧洲团队（外籍-2人）

1. 领导销售团队，确保业务目标的达成。
2. 已有市场的维护和新市场开拓，制定针对性的市场拓展计划。
3. 维护与海外客户的良好关系，建立长期稳定的合作关系。
4. 协调内外部资源，确保供应链的稳定和高效运作。

薪资：  面议

核心要点：

1. 有销售团队管理经验或潜力（组织领导管理潜力指：带过小团队或者在校期间有学生会干部经验-30岁以内 ）；
2. 较强的市场敏锐度，最好对北美、欧洲市场有认知（30岁以内可放宽）；
3. 比较聪明、比较强的沟通能力，逻辑思维比较快；
4. 英语非常流利；
5. 主要是经销商、渠道销售模式；
6. 全日制统招本科211及以上。海外本硕皆可（QS排名100），偏年轻（35岁以内，不超过40）；
7. 稳定性强（超过5段工作经历的不看；2-3年一换的也不考虑）

注：之前做国内市场特别优秀的，愿意转型也考虑。

岗位吸引点：

1、全球扁平软管行业隐形冠军，在细分应用领域全球Top1，行业稳定性强，业绩持续稳定增长。

2、我们已完成全球化产业布局，并正在推进研发全球化战略。此岗位有机会参与全球研发项目，有益于个人职业的成长和发展。

薪资水平：薪酬包：80万人民币，具体面议，根据候选人综合能力和经验确定最终薪资水平。

岗位职责：

1. 项目管理：通过科学的计划、组织、协调，追踪项目进度，高效达成项目目标。
2. 负责现有产品的提升和新产品的应用开发。
3. 团队建设：搭建研发团队，统筹管理海内外研发团队，提升团队能力。
4. 完善应急事业部的应用研发体系。

工作地点：上海

学历要求：硕士及以上

薪资待遇：80万人民币，具体面议，根据候选人综合能力和经验确定最终薪资水平。

所属事业部：应急

招聘人数：1

前期汇报给总工，后期向总经理汇报
核心能力：
(1)技术创新：引进消化吸收海外技术并持续完善，确保技术成果的有效转化与应用。
(2)技术管理协调：具备出色的技术管理和协调能力。
(3)管理能力：具备项目管理、技术研发、质量控制等多方面的综合管理能力。
2.年龄经验：35岁左右，从基层逐步成长
3.工作背景：复材制品,参考清单RTP管、储氢瓶、工业橡胶管、风电拉挤板、复合材料门窗型材、热塑性复合板材、土工篷布、膜结构复合膜材、航空航天复合材料等
4.教育背景：211及以上优秀院校背景。
5.英语能力：能够正常工作交流。
6.个人素质：阳光积极、高可靠性，高稳定性，高成长性。

岗位职责：
1.引进消化吸收海外技术并持续完善
2.技术管理、工艺完善、标准制定、实施产品认证。
3.管理项目进度。

岗位职责：

1. 深度对接给排水领域业主、设计院及工程公司等相关单位，传递技术优势并挖掘合作机会。
2. 负责制定并固化全国市场推广的统一策略、话术及宣传资料，确保品牌信息的一致性和有效性。
3. 策划并执行行业展会、技术推介会等市场活动，提升品牌曝光度与产品竞争力。
4. 策划行业峰会、技术论坛等高端活动，代表公司发表技术演进报告。
5. 监测行业政策、技术趋势及市场分析，输出市场报告支持决策。

职位亮点：

生产核心，掌控全局：作为生产部门的核心领导者，您将全面管理生产流程，确保产品质量与生产效率。

实战舞台，展现能力：在高速运转的生产环境中，发挥您的管理才能，带领团队实现生产目标。

稳定高薪，未来可期：提供25W-35W的年薪，根据业绩表现还有丰厚的奖金等待您的争取。

任职要求：

教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景优先。

工作经验：具备3年以上规模化制造业生产管理经验，熟悉6S管理、工艺流程控制及成本控制。

能力要求：具备强大的生产团队管理能力，沟通协调能力强，能够应对突发事件，确保生产顺利进行。

个人素质：责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

职位期待：寻找有志于在制造业生产领域深耕细作的领导者，共同打造高效、稳定的生产体系。

职位亮点：

创新设计，引领未来：作为机械设计领域的专业人才，您将参与前沿科技产品的设计工作，推动技术创新与产业升级。

高薪厚职，发展无限：提供15W—25W的年薪待遇，以及丰富的职业晋升机会与发展空间。

团队支持，共创佳绩：与跨部门团队合作，共同解决技术难题，实现项目成功落地。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。

工作经验：具备两年以上非标机械设计相关岗位的工作经验，熟悉SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件。

专业能力：具备良好的创新思维和问题解决能力，能够独立完成设备结构与机械部件的设计工作。

个人素质：具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力并按时完成任务。

职位期待：诚邀有志于机械设计领域的专业人才加入我们的团队，共同打造行业领先的产品与技术解决方案。

核心要求：

1. 汽车行业市场应用分析：深入了解工程塑料在汽车行业的应用，收集和分析市场应用信息，为公司提供战略决策支持。
2. 高频率出差，对接客户，了解客户端应用情形，且能够将汽车应用转化为与材料性能关联的技术指标；
3. 优秀商务能力，能主导前期的客户BD工作；良好的协调和沟通能力，特别是与销售团队和研发团队的有效沟通，推进新应用及时转化落地和交付；

任职要求：

1. 教育背景：化工、材料、机械类本科以上学历，有技术研发背景研究生优先考虑。
2. 有工程树脂相关产品汽车应用经验5年以上，了解各种聚合物加工，包括注塑和挤出。熟悉工装制造
3. 了解周边行业和工装（注塑机、热流道系统、模具等,）等, 了解模流分析和失效分析的优先。
4. 有强的产品思维, 有工程塑料相关经验的优先。
5. 优秀的内外沟通能力，有一定商务能力。
6. 熟练掌握基本的计算机技能和办公软件。
7. 积极主动，自我激励，团队合作精神强。

工作地点：上海

学历要求：本科及以上

薪资待遇：50w

所属事业部：材料

招聘人数：1

公司介绍：

1. 始于1983年，致力于复合材料创新，服务全球高端细分应用
2. 国家重点高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家级绿色工厂、国家专精特新“小巨人”企业
3. 全球运营的销售、研发和生产制造

岗位吸引点:

1. 10人以上创新驱动的研发团队，其中4名资深研发专家，先进的研发实验测试设备，能快速响应各项定制化研发需求。
2. 专业的改性塑料生产设备， 2台德国科倍隆全自动挤出机，高扭矩 (18), 返流少，分散出料均匀，充足的潜在产能。
3. 高附加值的产品，包含（PP – ElePP系列、PPE – ElePPE系列、PC, PC/ABS – Eleloy系列, EleHPC系列、PA – Elemid系列、PBT – Elester系列、PPS – ElePPS, EleHPC系列），在生产和生活中有广泛的应用场景。

有竞争力的薪酬体系：

基础年薪：60W+有竞争力的业绩提成比例+年底奖金。总年薪100W+

岗位职责：

1. 分析市场趋势，制定销售策略和销售计划，包括销售目标、销售渠道、销售预算等；
2. 参与日常项目跟踪和客户拜访，并对项目进行梳理和管控；发起和领导新业务开发以达成业务目标；
3. 建立和维护大客户关系，充分了解客户需求及反馈，并在工作中给予销售团队指导以提高团队大客户管理水平；
4. 负责销售部的商务条件设定和谈判进展控制，签订销售合同并确保协议履行；
5. 跟踪销售进度，分析销售数据，确保销售目标达成；
6. 撰写销售报告，向管理层汇报销售进展和成果，为公司的决策提供数据支持。
7. 制定部门内部的工作流程及管理计划；
8. 加强部门团队建设，开展部门培训，培养和提高销售整体水平及跨部门组织协调能力。
9. 确保公司销售活动合规性，规避潜在风险。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历
2.改性工程塑料行业销售经验，有团队管理经验
3.具备敏锐的市场洞察力，熟悉工程塑料在各行业领域的应用，能够准确分析市场需求和竞争态势
4.丰富的大客户开发和管理经验，能了解客户需求并提供解决方案，提高客户满意度
5.优秀的项目管理经验和沟通协调能力，能很好的协调各部门，确保项目的成功落地
6.有很强的目标感及抗压能力。

备注：

核心要求：工程塑料项目开发和管理经验、销售团队的组织能力建设，帮助团队一起成长。

工作地点：上海

学历要求：本科及以上

薪资待遇：60W+有竞争力的业绩提成比例+年底奖金。总年薪100W+

所属事业部：材料

招聘人数：1

工作职责：

１、 对目标市场和应用收集客户/市场需求，发起并引导新应用开发及项目落地
２、 与研发团队密切合作，将客户应用需求转换为产品需求，协助新产品开发
３、 为客户提供专业技术支持和指导，深度挖掘项目CTQs，观察客户设施和问题，评估和确定潜在或直接问题的原因，并提出建议。与客户保持密切关系
４、 为销售团队紧密合作，发起新应用开发项目并引导销售在客户端的业务拓展
５、 为销售团队和客户提供专业技术支持和技术培训
６、 与生产技术和质量部门合作，确保新产品顺利量产交付，提高客户满意度

主要活动：

1、 对外：高频率出差，对接客户，了解客户端应用情形，深度挖掘CTQs，且能够转化为与材料性能关联的技术指标；
2、 对内：优秀的协调和沟通能力，特别是与销售团队和研发团队的有效沟通，推进新应用及时转化落地和交付；
3、 市场应用分析：
深入了解本行业和市场应用，收集和分析市场应用信息，为公司提供战略决策支持。
跟踪行业趋势，预测市场应用前瞻变化，为产品应用开发和市场策略提供依据。

工作内容及环境：

1、 需要频繁的国内外出差，以参与客户拜访及掌握工程塑料及复合材料新应用。
2、 面对激烈的市场竞争，需要快速响应推进产品开发应用，满足客户需求。
3、 与重点客户和其他业务伙伴建立和维护良好的合作关系。

能力/经验要求：

1、 教育背景：化工、材料、机械类本科以上学历，有技术研发背景研究生优先考虑。
2、 有工程树脂相关产品汽车应用经验5年以上，了解各种聚合物加工，包括注塑和挤出。熟悉工装制造，了解周边行业和工装（注塑机、热流道系统、模具等,）等, 了解模流分析和失效分析的优先。
3、 有强的产品思维, 有工程塑料相关经验的优先。
4、 优秀的内外沟通能力。
5、 熟练掌握基本的计算机技能和办公软件。
6、 积极主动，自我激励，团队合作精神强。
7、 英语：基本交流
年龄35岁以内，男性优先